Forhåbentlig gør du begge dele. Men hvornår, du gør det, er helt essentielt for dine resultater og dit personlige omdømme.
Her en kort præsentation af princippet om ”Vinduet og Spejlet.
Princippet bygger på situationer, hvor der opstår fejl. Her har mange mennesker en tendens til at kigge ud ad vinduet og lede efter en at give skylden. ”Hvem fanden har lavet lort i dette her?” Hvis tingene derimod går godt, så skynder de selvsamme mennesker at kigge sig i spejlet og rose sig selv for den fine indsats. Intet kunne være mere forkert.
Der er intet galt med selvros og heller intet galt med af korrigere fejl. Men prioriteringen skal vendes på hovedet.
Man bør altid se sig selv i spejlet, hvis der er opstået en fejl, og stille det essentielle spørgsmål: ”Hvad kunne jeg have gjort bedre i denne situation?” Det er essensen i at tage ansvar. Det er grundstenen i at tage kontrol over sit eget liv og indsats. Man kigger indad først. Er noget derimod gået fremragende, så glemmer man selvfølgelig ikke selvros – men man udviser samtidig overskud og skynder sig hen til vinduet og leder efter nogen, der kan få kreditten for det gode resultat. Folk omkring dig vil vokse, for de elsker at blive anerkendt for deres indsats. Dit personlige brand vil også vokse, for du bliver kendt som en, der værdsætter andre og deres flid. Dit selvværd vil også vokse, for du gør ganske enkelt det rigtige i situationen. Hvilket du MEGET gerne må fortælle dig selv efterfølgende.
Den tidligere indiske premierminister, Indira Gandhi, beskrev princippet på følgende vis:
“There are two kind of people. Those who do the work and those who take the credit. Try to be in the first group. There is a lot less competition”.
