Teambuilding med faglig vinkel

Problemer er forbipasserende. Problemer er isolerede tilfælde. Problemer er til at handle på og gøre noget ved.​ Sådan tænker optimisten ifølge Henrik Mathiasen. Optimisten er ikke en jubeloptimist. Optimisten ankerkender, at problemer findes. Men optimisten er proaktiv og har fokus på, hvordan problemet kan løses i stedet for at se passivt til. Det er ikke raketvidenskab, men lige så sandt det er, lige så interessant er det at læse og høre om. Henriks budskaber og formidlingsevner inspirerer modtagerne af hans kommunikation og bidrager således til at motivere individer, teams og virksomheder. Det har han også gjort hos os. Tak for det – fortsæt det gode arbejde. Vi har brug for optimisme.

I forbindelse med omstrukturering af ejerkredsen, samt udvidelse af medarbejderstab, havde vi behov for at udvikle vores ledelsesmæssige kompetencer. I den forbindelse tog vi kontakt til Henrik, hvor vi gennemførte et skræddersyet og meget inspirerende ledelseskursus. Hvilket har givet os nogle brugbare værktøjer og kompetencer, i forbindelse med at håndtere og motivere vores medarbejdere. Efterfølgende har vi benyttet Henrik til sparring omkring nye medarbejdere, ligesom Henrik har gennemført salgskursus for alle vores medarbejdere, med fokus på at aflæse og tilpasse den enkelte kunde. Henrik leverer skarpe iagttagelser og udtrykker sig på en inspirerende og motiverende måde – og så er han ikke mindst en fremragende sparringspartner!