KULTURLEDEREN
Succes som leder er ikke tilfældigt, men er baseret på færdigheder der kan læres. De mest succesfulde ledere står i spidsen for en inspirerende kultur.
Organisationsstudier viser, at medarbejdere generelt betragtet kan udføre deres arbejde med 60 % af deres ydeevne. Dygtige ledere formår at fremskaffe de vigtige 40 % hos medarbejderne – ikke fordi lederen siger de skal, men fordi medarbejderne selv vil.
Deres fornemmeste opgave er altså at inspirere! Dette gør de ved at skabe en kultur, som alle ønsker at være en del af. Lederen har sat sig selv i spidsen for denne kultur!
KULTURLEDERENS FORLØB
Tag på et spændede uddannelsesforløb som kulturleder og opnå bedre resultater i dit lederskab. På dette forløb får du 6 moduler, der tager deltagerne gennem 4 bøger med praktiske værktøjer. Forløbet inkluderer en Personlig Lederskabsprofil fra Thomas Intl, der udfyldes inden opstart. Uddannelsen afsluttes med en certificering.
MODUL 1
Kend dig selv som leder
- Kend dig selv som leder – Vil du være autentisk som leder, må du kende dig selv
- Hvis du ikke kan lede dig selv, kan du ikke lede andre
- Selvværd & Selvtillid – En dygtig leder vælger at have højt selvværd
Udlevering af:
DISC-person profil
MODUL 2
Leder eller en manager?
- Ledelse vs Management – Forskellen er altafgørende for succes
- Leder du alle ens får du forskellige resultater – og en skæv kultur
- Hvis du ikke er begejstret og engageret – er der ingen, er er det!
Udlevering af bogen:
Det handler om dig selv
MODUL 3
Sælg dit budskab!
- En leder er en fremragende sælger af motivation via inspiration
- Forstå salgets 6 faser og hvordan du opnår repeat business
- Vi hader at blive solgt til, men vi elsker at købe – det gælder også dine medarbejdere
Udlevering af bogen:
Optimer dit lederskab
MODUL 4
Læringsfærdigheder
- Indlæring – at kunne tilegne sig ny viden hurtigt er en konkurrence fordel
- Hvordan håndterer vi forandringer? Vi ved jo de kommer alligevel
- Undgå faldgrupperne for al udvikling og skal en kultur, der udvikler
Udlevering af bogen:
Hverdagsglæde
MODUL 5
Opbyggelsen af et Team
- Teambuilding – Ingen leder kan klare opgaverne alene. Men et motiveret team kan klare stort set alt
- Konflikthåndtering – Ledere anerkender konflikter og bruger dem konstruktivt
- Stress – Brug den positive stress – og hold den negative stress langt væk
Udlevering af bogen:
Optimisten – kampen mod sortsynet
MODUL 6
Succes, Optimisme & Kultur
- Personlig balance – Opbyggelsen af et team i balance er essentiel for succes
- Personlig branding – Dit personlige brand er nøglen til dit teams succes
- Kultur – kombiner de 6 moduler og få opskriften på jeres nye kultur
Udlevering af:
Certifikater og bogen – Ingen kan slå en koldbøtte i sidste uge
Investering
19.370,- kroner eksklusiv moms per deltager ved minimum 8 deltagere.
Forløbet strækker sig over 6 x 3 timers undervisning.
Prisen inkluderer:
✓ DISC-personlighedsprofil + Lederskabsprofil
✓ 5 bøger skrevet af underviseren
✓ 29 eksklusive undervisningsvideoer
✓ Certifikat
Det siger kunderne
Det siger kunderne
OM HENRIK MATHIASEN
Optimisten
Jeg har gennem 15 år uddannet ledere på alle niveauer fra en perlerække af danske og internationale virksomheder. Mit mål er at inspirere disse ledere til at blive – ledere. Mange får titel af chef, men er ikke i nærheden af at agere som en leder. Det vil jeg gerne lave om på!
Det er forholdsvis nemt at være kaptajn på det blikstille hav. Der er ingen videre problemer og de fleste er optimistiske og glade. Det er når modgangen viser sit ansigt, at vi begynder at få problemer. Her har vi brug for vores evner til at lede.
Jeg har gennem årene mødt en masse spændende ledere gennem interviews til mine bøger og i forbindelse med Award Showet for Årets Optimister. Der er mange fællestræk ved de succesfulde ledere.
Mit overordnede mål er at inspirere flest mulige til at få mere optimisme og glæde i deres liv. Men da ca. 50 % af dem, der skifter job, nævner deres nærmeste leder som årsag – så vil optimistiske ledere med fokus på en sund kultur hjælpe enormt på dette mål!
